Social Recruiting für den Lebensmittel Großhandel
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Frischdienst Walther GmbH
Walther Frischdienst aus Kitzingen hat den richtigen Riecher für kulinarische Gastgeber in Franken. Das in fünfter Generation agierende Unternehmen legt nicht nur besonderen Wert auf Frische, sondern überzeugt Köche und Gastronomen durch innovative Lösungen, kreative Veranstaltungen und eine extra Prise Know-how.
Jetzt Herr Walther anrufen
Ausgangslage
Recruiting hat früher über Mund-zu-Mund-Propaganda super funktioniert. Die Weiterempfehlung durch Mitarbeiter war ein zuverlässiger Weg, um neues Personal zu gewinnen. Weniger Angestellte in Verbindung mit mehr Effizienz im täglichen Workflow hat dazu geführt, dass vermehrt qualifizierte Kräfte gesucht werden.
Umsetzung
Die erste digitale Kampagne für Frischdienst Walther hat sich auf LKW-Fahrer fokussiert. Der Funnel wurde zunächst bewusst breit gehalten und erst einige Tage später nachjustiert; ab da trafen qualifizierte Bewerbungen ein. Die ersten Learnings konnten direkt für weitere Kampagnen umgesetzt werden.
Ergebnisse
Bereits die erste Kampagne brachte 37 Bewerbungen, für den Job im Lager kamen 73 und für den Vertrieb 36 Bewerbungen – die Zahlen sprechen für sich. Für alle Stellen kamen so viele Bewerber, dass Frischdienst Walther die Wahl zwischen mehreren qualifizierten Kandidaten hatte.
Jetzt schneller Personal rekrutieren!
Die Ansprüche von Frischdienst Walther sind hoch – im täglichen Doing ebenso wie beim Recruiting. Der Kunde ist offen für Neues und will das Beste aus den digitalen Medien herausholen. Da kommen wir genau richtig. Vom ersten Briefing bis zur punktgenauen Identifizierung der Zielgruppe ist die Zusammenarbeit ebenso erfrischend wie professionell.
