Einarbeitung mit System

Wie Sie neue Mitarbeiter bis zu 50% schneller einarbeiten!
Ohne zusätzlichen Personalaufwand

Kennen Sie diese Situation?

Die Einarbeitung dauert immer zu lange!

Es dauert zu lange bis ein neuer Mitarbeiter selbstständig arbeiten kann. Das kostet Zeit, Geld und Nerven.

Personalaufwand zur Einarbeitung zu hoch!

Die neuen Mitarbeiter binden immer zusätzliches Personal und so wird das Tagesgeschäft gestört und Umsatzpotenzial verschenkt.

Einarbeitung ist lückenhaft!

Die Einarbeitung ist abhängig von der Lust und Laune des zuständigen Mitarbeiters und führt daher oft zu Lücken.

Schlechte Stimmung / Zu wenig Zeit

Sie sind schnell genervt durch die zusätzliche Mehrarbeit der Einarbeitung. Oder Sie haben zu wenig Zeit für strategische Dinge.

Einarbeitung mit System

Wie Sie mit Ihrer eigenen digitalen Schulungsplattform neue Mitarbeiter bis zu 50% schneller und gleichzeitig besser einarbeiten – ohne zusätzlichen Personalaufwand

Warum digitale Einarbeitung?

Geschwindigkeit / Einsatzbereitschaft

Mithilfe eines digitalen Schulungsbereiches haben wir die Einarbeitungszeit unserer eigenen Mitarbeiter um 50% reduziert. Und das ohne personellen Mehraufwand.

Gleichbleibende Qualität der Mitarbeiter

Jeder Mitarbeiter lernt exakt das Gleiche und nichts kann vergessen werdenn. So können Sie sich darauf verlassen, dass Ihr Mitarbeiter nach der Einarbeitungsphase zu 100% einsatzbereit ist.

Keine Störung im Tagesgeschäft

Die Einarbeitung bedarf kaum zusätzlichem Personalaufwand. So läuft Ihr Tagesgeschäft reibungslos weiter, alle Aufgaben werden erledigt und der Umsatz bleibt stabil.

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Innovationen sichern Ihre unternehmerische Zukunft. Präsentieren Sie ihr digitales Onboarding als attraktiven Vorteil und überzeugen Sie qualifizierte Fachkräfte von morgen.

Fehler & Chancen erkennen

KMU`s nutzen nach wie vor meistens die Mann zu Mann Einarbeitung. Das kostet Geld, Zeit und Nerven. Und ist jedes mal aufs Neue eine Reise ins Ungewisse. Machen Sie Schluss damit und nutzen Sie das gewaltige Potenzial der digitalen Möglichkeiten.

1 %
Verschenken Zeit
75% aller deutschen KMU`s geben an, das die Einarbeitungszeit von neuen Mitarbeitern zu lange dauert und nicht gleichbleibend abläuft.
1 %
Durchschn. Zeitersparnis

Unsere Kunden sparen im Durchschnitt 39% der herkömmlichen Einarbeitungszeit für Ihre neuen Mitarbeiter ein.

Analyse & Aufteilung

Wir zerlegen die Aufgaben des Mitarbeiters in kleinste Bestandteile, definieren eine sinnvolle Abfolge (Module, Lektionen) und legen einen klaren Ablaufplan fest.

Erstellung von Lerninhalten

Wir zeigen Ihnen, wie Sie ganz simpel alle Abläufe in einfache und kurze Erklärvideos bringen, ohne dass Sie das jemals vorher gemacht haben. Dazu zeigen wir Ihnen welche pdf`s Sie erstellen sollten.

Digitale Plattform

Nach Erstellung des Einarbeitungsplans erstellen wir für Sie Ihr Online Schulungsportal. Dort können Sie dann die aufgenommenen Videos und Unterlagen hochladen.

Schulung Personal

Wir zeigen Ihnen, wie Sie neue Mitarbeiter in die eigene Online Plattform einführen, für einen reibungslosen Einstieg in Ihr Unternehmen.

Was unsere Kunden sagen

Wie sieht das genau aus?

Egal ob am PC im Büro oder auf dem Tablet/Handy im Home Office. Die Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter ist ab sofort automatisiert, digital und ortsunabhängig. In verschiedenen Modulen und Lektionen lernen Ihre Mitarbeiter alles über die neue Stelle. Schritt für Schritt.

Wie geht es jetzt weiter?

Schritt 1

Sie entscheiden sich für ein kostenloses Gespräch mit einem unserer Strategieberater.

Schritt 2

Wir finden heraus, ob und wie wir genau Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen können.

Schritt 3

Sie arbeiten mit unseren Experten an der Umsetzung unserer Strategie und sehen sofort spürbare Ergebnisse.

Schritt 4

Sie werden Teil der Familie und genießen unsere langfristige Unterstützung. Wir lassen unsere Kunden nicht alleine und bieten Ihnen gerne unsere dauerhafte Begleitung an.

Wir machen Einarbeitung leichter!

Verringern Sie Ihre Verwaltungsarbeit und digitalisieren Sie Ihren Einarbeitungs-Prozess mit punktgenau. Überlassen Sie die langweiligen Aufgaben dem System und konzentrieren Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft.

Marco Heckel

Geschäftsführer